* Ông Lê Văn Tân – Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Nam: “Quan điểm của Tổng LĐLĐVN là hợp lý, thực sự vì NLĐ và giúp DN phát triển”. Thực tế với mức lương thấp như hiện nay, CNLĐ không thể làm việc hiệu quả, hết mình vì công việc, vì DN. Phần lớn CNLĐ hiện nay phải làm việc tới 10 – 12h mỗi ngày mà lương vẫn chưa ngang bằng mức sống tối thiểu thì thật đáng lo ngại. Những ai còn băn khoăn về việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 ở mức bao nhiêu, hãy tới xem bữa ăn của CNLĐ sẽ thấy họ thực sự đang phải sống như thế nào. Bắc Việt (ghi)
 * Ông Nguyễn Thành Long - Tổng Giám đốc Cty TNHH Aikibi (KCN Vĩnh Lộc, TPHCM): Hiện Cty chúng tôi đang trả lương thấp nhất cho NLĐ cũng đạt trên 4 triệu đồng. Cộng với các khoản khác, thu nhập thực tế của NLĐ trong Cty cũng trên 5 triệu đồng/người/tháng. Với thu nhập như thế, chắc chắn, cuộc sống của nhiều NLĐ ở TPHCM cũng chỉ đủ chi tiêu chứ tích lũy nếu có cũng rất ít. Cũng phải nói thêm, cứ mỗi lần tăng lương, là giá cả nhiều mặt hàng tiêu dùng lại tăng theo, nên thu nhập thực tế của NLĐ cũng sẽ không tăng. Vì vậy, nếu tiền lương tối thiểu năm 2015 có tăng lên 3,4 triệu đồng/tháng như đề nghị của Tổng LĐLĐVN cũng là hợp lý. Nam Dương (ghi) * CN Đỗ Ngọc Dũng - KCN Mê Linh, Hà Nội: Hiện nay, mức lương tối thiểu (LTT) của tôi được Cty chi trả là 3 triệu đồng/tháng, mặc dù mức lương này đã cao hơn mức LTT do Nhà nước quy định, nhưng trong cuộc sống, sinh hoạt hằng ngày, tôi còn gặp nhiều khó khăn, do quá nhiều khoản chi phí như tiền thuê nhà, điện, nước – chủ nhà trọ đã thu 700.000 đồng/tháng; 2 bữa ăn hằng ngày tốn khoảng 60.000-70.000đ/ngày... do đó, để duy trì cuộc sống, tôi gắng hết sức mình để đảm bảo hoàn thành định mức công việc ở Cty và bắt buộc phải đăng ký làm thêm giờ để có thêm thu nhập từ các khoản: Chuyên cần, làm thêm giờ... Theo tôi, việc tăng LTT rất cần thiết với NLĐ, tuy nhiên trước khi quy định mức trần thì các cơ quan nhà nước cần tìm hiểu sát với thực tế mức thu nhập, chi tiêu của NLĐ để đưa ra được mức lương “gần” đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ”. H.A (ghi) * Chị Phùng Thị Tĩnh - CN Cty TNHH Swccshowa, KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội: Với mức thu nhập bình quân mỗi tháng 5,9 triệu đồng, lại không phải thuê nhà, tôi có phần dễ thở hơn nhiều CN khác thu nhập thấp hơn và còn phải thuê nhà trọ. Tuy nhiên, mức thu nhập này vẫn không thể tích lũy được. Mỗi tháng tôi phải chi 600.000 đồng tiền xăng xe; rồi tiền học phí, quần áo, sách vở cho đứa con lớn (vừa học xong lớp 9), tiền ăn của cháu ở trường mỗi tháng khoảng 500.000 đồng, tiền học thêm mỗi tháng 300.000 đồng nữa; chưa kể còn lo ăn uống, sinh hoạt cho bà nội cháu và con nhỏ 22 tháng tuổi nữa. Nói thật là với thu nhập như thế, ăn uống cũng phải tằn tiện, đảm bảo no, chứ chưa yên tâm về mặt dinh dưỡng. Ở Cty có mấy chị em CN mới vào làm được vài năm lương thấp hơn, lại phải thuê nhà trọ... nên vẫn phải vay thêm mới đủ sống. Xuân Trường (ghi) * Chị Nguyễn Thị Hướng - CN Cty Yakjin VN, KCN Thụy Vân, tỉnh Phú Thọ: Lương thấp như hiện nay, CN rất khó trụ lại làm việc lâu dài. Nhiều người đã bàn nhau bỏ Cty về quê sinh sống bởi với mức lương hơn 3 triệu đồng/tháng, lại phải làm việc mỗi ngày từ 10 – 12h, CN sẽ bị kiệt sức dần. Đó là thực trạng đáng lo ngại với đa số CNLĐ đang làm việc ở các KCN. Các nhà quản lý, quyết định tiền lương cho CN hãy sống thử đời sống của chúng tôi xem sao và khi đó chắc các vị mới hiểu cuộc sống của chúng tôi thế nào để có quyết định hợp lý. Phạm Chí (ghi) |
0 nhận xét:
Đăng nhận xét